Работа, образование, Алматы

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

Крупная международная компания, предоставляет возможность для всех желающих, пройти бесплатные курсы на тему финансовые рынки и их преимущества. После прохождения курсов предоставляются сертификаты, возможно трудоустройство.

срочно работа на дому клеить конверты, собирать ручки!рассмотрю все предложения. а также набор текстов, недорого, быстро и качественно. В короткие сроки переводы разной сложности и различной тематики, выполняю набор текста на компьютере различной сложности (таблицы, формулы). 87024872201 Молдир.

Требуется девушка на работу с документацией: подшивать документы работа в архиве привести в порядок документы.

Обязанности: Помощь руководителю с работой на персональном компьютере, оформление всей документации: счета, заявки, листы заказов, др. Информационная поддержка интернет-сайта компании. Требования: Знание компьютера на уровне уверенного пользователя. Условия: Бесплатная базовая подготовка, дружный молодой коллектив.

Требуется ЗАВСКЛАДА ОБЯЗАННОСТИ • Руководство работой склада • Составление установленной отчетности • Ведение инвентаризации ТРЕБОВАНИЯ • Организаторские способности • Опыт работы • Ответственность Тел: 8-771-183-5405 Требуется ДИСПЕТЧЕР ОБЯЗАННОСТИ  Прием и распределение телефонных звонков,  регистрация документации,  организация работы офиса ТРЕБОВАНИЯ  Организаторские способности  Опыт работы значения не имеет  Ответственность  Возможна частичная занятость Тел: 8-771-183-5405 Требуется Консультант по снабжению ОБЯЗАННОСТИ  планирование, закупка и поставок  обеспечение поступления материалов ТРЕБОВАНИЯ  стаж работы  знание ПК  умение работать в команде Тел: 8-771-183-5405.

Языковому центру требуется преподаватель английского языка на дневное и вечернее время. С опытом работы не менее 2 года. Наши контакты: 8(727)244 85 10, 8(727) 259 0181, Сот: 8 771 489 4945 либо высылайте ваше резюме нам на адрес: langpress@yandex.kz.

Здравствуйте. Наша компания занимается проведением выездных детских праздников в Эмирате Дубай , в связи с расширением производим дополнительный набор 5 сотрудников. Требуются англо -говорящие с высшем образованием (обязательно), обладающие лидерскими качествами и умеющие выходить из конфликтных ситуаций юноши и девушки до 35 лет, для контроля над работниками (выходцы из Индий ) .

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы не менее 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - опыт работы более 2-х лет; - высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - без опыта работы; - не оконченное высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - без опыта работы; - не оконченное высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.

Требования: - без опыта работы; - не оконченное высшее или средне-специальное образование; - творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность сотрудничать; - понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; - готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития компании и ее персонала; - стрессоустойчивость; - ответственность; - активность; - целеустремленность; - коммуникабельность.