В крупную компанию требуются
- 27/01/2012
- Казахстан, Алматы
- Прочие вакансии
- Куплю, ищу
1. Главный менеджер отдела труда и заработной платы
Требование к образованию: высшее, экономическое
Функциональные обязанности:
1. Построение эффективной и экономически обоснованной системы оплаты труда, нацеленной на мотивацию работника к достижению целей, обозначенных стратегий Компании.
2. Составление бюджета по Фонду оплаты труда по всем категориям персонала в компании.
3. Осуществление анализа численности штата и фонда заработной платы.
4. Разработка внутренних нормативных документов касательно фонда оплаты труда
Опыт работы: не менее 1, 5 года в области бюджетирования и планирования
Навыки: свободное владение навыками работы в операционной системе Windows с программными продуктами MS Office
2. Главный менеджер стратегического планирования
Требование к образованию: высшее, экономическое
Функциональные обязанности:
1.Координация деятельности по вопросам планирования капитальных вложений, формирования среднесрочных планов развития Компании.
2. Осуществление экономической экспертизы бизнес – проектов в части потоков денежных средств.
3.Готовить расчеты и осуществлять план – факторный анализ ключевых экономических показателей деятельности Компании
Опыт работы: не менее 1, 5 года в области планирования и анализа
Навыки: свободное владение навыками работы в операционной системе Windows с программными продуктами MS Office
3. Менеджер управления бюджетирования
Требование к образованию: высшее, экономическое
Функциональные обязанности:
1. Разработка планов операционных бюджетов и мониторинг его исполнения
2. Составление отчета по использованию бюджета за отчетный период, подготовка пояснительных записок по итогам работы с полным отражением сторон, недостатков, проблем и путей их решения
3. Анализ исполнения и контроль за использованием бюджета
Опыт работы: не менее 1, 5 года в области бюджетирования и планирования
Навыки: свободное владение навыками работы в операционной системе Windows с программными продуктами MS Office
4. Менеджер стратегического планирования
Требование к образованию: высшее, экономическое
Функциональные обязанности:
1. Расчет эффективности инвестиционных проектов
2. Составление анализа по финансово – хозяйственной деятельности Компании
3. Подготовка презентационных материалов и отчетов о финансово – хозяйственной деятельности
Опыт работы: не менее 1, 5 года в области планирования и анализа
Навыки: свободное владение навыками работы в операционной системе Windows с программными продуктами MS Office