Прочие вакансии, Алматы

Обязанности: Решение организаторских вопросов, работа с людьми, прием телефонных сообщений, заполнение деловой документации..

Требуется управляющий администратор. Обязанности: -Редактирование и разработка рекламы. -Планирование рекламного бюджета. -Размещение рекламы, анализ её эффективности. Требования: -Образование не ниже средне-специального. -Ответственность, организованность, обучаемость. -Грамотная устная и письменная речь.

В связи с расширением организации на постоянную основу требуется сотрудник. Компания оптово-розничная. Сфера деятельности – организация процесса сбыта промышленной группы товаров (текстиль, быт. химия, мед. оборудование). Условия: • Работа не территории работодателя • График 5/2, c 9 до 18 • Корпоративное обучение на всех этапах работы • Работа в команде профессионалов • Возможность карьерного роста • Доход (70000 – 100000), без задержек • Трудоустройство по контракту Требования: • М / Ж, от 20 лет • Ответственность • Нацеленность на результат • Обучаемость • Знание ПК на уровне пользователя • Опрятный внешний вид Обязанности: • Помощь в организации работы офиса • Ведение текущей документации • Телефонные переговоры • Анализ входящей/исходящей информации • Помощь в подготовке и координации персонала (3-5 чел.

Компания Реал плюс Наша компания на рынке труда работает более 10 лет. В основном она занимается оптово-розничной торговлей товаров легкой промышленности в крупных городах по всему Р К и Средней Азии. В основе работы нашей компании лежит офисно - складская система работы. У нас имеются крупные склады в разных городах от которых идут поставки товаров.

Приглашаются на постоянную.высокооплачиваемую.сдельно-премиальную зар/плату сотрудники с высшим и ср.образованием.( по всему Казахстану .включая все регионы.)Есть возможность совмещать с любой основной работой..

Для маркетинговых исследований требуются люди с образованием и без. Исследование проводится в форме обсуждения, в комфортных условиях, товаров, реализуемых на рынке. Сразу после окончания интервью производится оплата от 2000тг до 5000тг.

Требования: Образование: высшее (желательно педагогическое/психологическое/менеджмент). Опыт работы: не менее 1 года в рекрутинге. Опыт ведения большого количества вакансий. Коммуникабельность, активность, грамотная речь, результативность. Желание развиваться в сфере HR в направлении «рекрутинг».

Опыт работы более 8 лет в управленческой сфере общепита. Знание программы "R-keeper". Работа с поставщиками, обучение персонала, контроль производства..

Ресторану требуются администраторы Требования: 1. опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности, 2. презентабельная внешность, 3. высокие коммуникативные навыки, высокий уровень интеллекта, 4. знание английского языка будет дополнительным преимуществом..

В компанию ТОО "GOLDEN MAN LOTTERY HOLDING" Предприятие примет на работу машиниста пленочного экструдера..

Обязанности : Печать на флексографическом рулонном печатном станке - печать этикеток на самоклейке, бумаге, плёнке, фольге и т.д. Требования : Обязательный опыт работы в типографии не менее 1-2 лет, знание основ полиграфии, трудовая дисциплина..

Срочно требуется дизайнер! с полным пакетом нужных знаний программ. Желательно девушка. Просьба высылать резюме на указною почту. Спасибо за внимание!.

Обязанности: 1. сервировка столов; 2. обслуживание клиентов; 3. предоставление счетов; 4. поддержание порядка на столах..

Сети ресторанов города Алматы требуются дворники. Требования- Ежедневная уборка прилегающей территории..

Сети ресторанов города Алматы требуются уборщицы. Обязанности- Уборка зала и технических помещений..

Ресторану требуются бармены Требования; 1. опыт работы не менее 1 года; 2. знание напитков, коктейлей, посуды для подачи напитков; 3. коммуникабельность, умение поддержать беседу..

Ресторану в г. Алматы требуются официанты Требования: 1. опыт работы не менее 1 года; 2. коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентом. Обязанности: 1. Обслуживание гостей: прием заказов, вынос блюд и напитков для гостей; 2. Сервировка столов, поддержание столов в чистоте..

Ресторану требуются поварак (холодного, горячего цеха, мясник): Требования: 1. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет; 2. знание технологий приготовления блюд; 3. желание расти, обучаться, развиваться..

требуется повар на постоянную работу.Требования:с опытом работы, чистоплотная, умеющая вкусно готовить.график работы неполный рабочий день.

Для работы в офисе , в отдел по работе с клиентами, требуются молодые и целеустремленные девушки и юноши, способные возглавить и наладить работу всего отдела. Обязанности: проведение собеседований , расстановка кадров, ведение первичной документации. Требования: целеустремленность, энергичность. Можно без опыта работы.

Парикмахер, косметолог, маникюр, врач по мезотерапии, Оплата сдельная, график работы гибкий, находится салон Абая/Правда, Алматы, м-н 8 д 8 , салон красоты и здоровья "МАРИЯ ЦЕНТР".

Требуется аккуратная, ответственная уборщица в семейное общежитие. Возраст желательно до 45 лет. подвижная, активная, трудолюбивая, без вредных привычек. Возможно проживание в общежитии за свой счет. Желательно чтобы жила поблизости. Недалеко от кирпичного завода, за остановкой возле Первомайского (капчагайского) моста, рядом школа№50.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных первичной финансовой документации • Участвует в процессе экономической постановки задач позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации..

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: -Подбор требуемого персонала: организация обучения персонала проведение собеседований, развитие персонала, организация труда; - Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; - Участие в процедурах оценки персонала; - Развитие персонала; - Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация; - Составление аналитической отчетности; - Планирование и составление бюджета для набора персонала; - Сбор и анализ статистической информации; - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по профилю компании; - Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.