Прочие вакансии, Алматы

Сети ресторанов города Алматы требуются уборщицы. Обязанности- Уборка зала и технических помещений..

Ресторану требуются бармены Требования; 1. опыт работы не менее 1 года; 2. знание напитков, коктейлей, посуды для подачи напитков; 3. коммуникабельность, умение поддержать беседу..

Ресторану в г. Алматы требуются официанты Требования: 1. опыт работы не менее 1 года; 2. коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентом. Обязанности: 1. Обслуживание гостей: прием заказов, вынос блюд и напитков для гостей; 2. Сервировка столов, поддержание столов в чистоте..

Ресторану требуются поварак (холодного, горячего цеха, мясник): Требования: 1. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет; 2. знание технологий приготовления блюд; 3. желание расти, обучаться, развиваться..

требуется повар на постоянную работу.Требования:с опытом работы, чистоплотная, умеющая вкусно готовить.график работы неполный рабочий день.

Для работы в офисе , в отдел по работе с клиентами, требуются молодые и целеустремленные девушки и юноши, способные возглавить и наладить работу всего отдела. Обязанности: проведение собеседований , расстановка кадров, ведение первичной документации. Требования: целеустремленность, энергичность. Можно без опыта работы.

Парикмахер, косметолог, маникюр, врач по мезотерапии, Оплата сдельная, график работы гибкий, находится салон Абая/Правда, Алматы, м-н 8 д 8 , салон красоты и здоровья "МАРИЯ ЦЕНТР".

Требуется аккуратная, ответственная уборщица в семейное общежитие. Возраст желательно до 45 лет. подвижная, активная, трудолюбивая, без вредных привычек. Возможно проживание в общежитии за свой счет. Желательно чтобы жила поблизости. Недалеко от кирпичного завода, за остановкой возле Первомайского (капчагайского) моста, рядом школа№50.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных первичной финансовой документации • Участвует в процессе экономической постановки задач позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации..

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: -Подбор требуемого персонала: организация обучения персонала проведение собеседований, развитие персонала, организация труда; - Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; - Участие в процедурах оценки персонала; - Развитие персонала; - Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация; - Составление аналитической отчетности; - Планирование и составление бюджета для набора персонала; - Сбор и анализ статистической информации; - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по профилю компании; - Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: - Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; -Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров; - Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия; - Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия; -Вести договорную работу на предприятии: определять формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров; - Анализировать договорную работу на предприятии, разрабатывать программы ее пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия; - Осуществлять письменные и устные консультирования работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает помощь.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: - Подготовка договорных обязательств, составление ежемесячных финансовых отчетов; - Анализ, планирование и прогнозирование деятельности компании; - Организация работы отдела по контролю операций движения денежных средств; - Управление процессом оформления в компьютерной базе и контролем операций движения денежных средств и товарно-материальных ценностей; - Организация процесса управления персоналом отдела; - Контроль над деятельностью предприятия; - Составление подборок документов по запросам; -Планирование капитальных вложений, подготовка консолидированного плана капитальных вложений; -Формирование фактической отчетности; -Участие в процессе совершенствования системы планирования и контроля исполнения капитальных вложений клиентов.

Руководитель проекта Требования: организаторские способности, лидерские качества, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, деловой этикет, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный.

Требуется продавец в отдел национальной одежды. Аль Фараби - Маркова..

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: - Обеспечение подготовки офиса к рабочему дню; - Оформление необходимых документов для заключения договоров; - Осуществление контроля по оформлению помещения; - Организация эффективного и культурного обслуживания посетителей, консультация их по административным вопросам, предоставление информационных и иных материалов; - Прием телефонных звонков; - Встреча гостей; - Выполнение личных поручений руководителя; - Ведение делопроизводства; - Работа с орг.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: -Подбор требуемого персонала: организация обучения персонала проведение собеседований, развитие персонала, организация труда; - Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; - Участие в процедурах оценки персонала; - Развитие персонала; - Участие в hr-проектах: адаптация, мотивация; - Составление аналитической отчетности; - Планирование и составление бюджета для набора персонала; - Сбор и анализ статистической информации; - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по профилю компании; - Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: - Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; -Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров; - Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия; - Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия; -Вести договорную работу на предприятии: определять формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров; - Анализировать договорную работу на предприятии, разрабатывать программы ее пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия; - Осуществлять письменные и устные консультирования работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает помощь.

Требования: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, грамотная и четкая речь, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров и делового общения, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet) Обязанности: - Подготовка договорных обязательств, составление ежемесячных финансовых отчетов; - Анализ, планирование и прогнозирование деятельности компании; - Организация работы отдела по контролю операций движения денежных средств; - Управление процессом оформления в компьютерной базе и контролем операций движения денежных средств и товарно-материальных ценностей; - Организация процесса управления персоналом отдела; - Контроль над деятельностью предприятия; - Составление подборок документов по запросам; -Планирование капитальных вложений, подготовка консолидированного плана капитальных вложений; -Формирование фактической отчетности; -Участие в процессе совершенствования системы планирования и контроля исполнения капитальных вложений клиентов.

Требования: Знание программ : CorelDRAW, Adobe Photoshop. Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Разработка дизайна различных макетов. Участие в создании креативных идей и концепций. Визуализация идей и концепций. Подготовка файлов для клиентов. Условия: Заработная плата: 80 000 тенге + %.

В цех по производству пластиковых (ПВХ) окон, требуется сборщик. Требования: с опытом работы не менее 3-х лет., сборка сложных изделий (трапеции, юрты, арки, треугольники), умение обращаться с оборудованием (станки). Оклад -100000 тг., обед за счет фирмы, рабочий день с 9:00 до 19:00. График работы: пн-сб.

Требуется девушка, не студент, в новый магазин корейских товаров "Home Plus". Испытательный срок 3 мес., оплачиваемый (40000), после повышение. Карьерный рост, бесплатное обучение и тренинги, бесплатный обед, добрый коллектив, сотрудникам скидки на товар, официальное трудоустройство. Опыт не обязателен График 9.

Требования: знания ПК, умение вести переговоры с клиентами, хорошая дикция, коммуникабельность. Обязанности: подбор, подготовка и развитие персонала, работа с документами, составление отчетности, решение организационных вопросов. Ведение кадрового делопроизводства. Условия: Новый офис, дружный и веселый коллектив.

Требования: Целеустремленность, решительность. Умение работать с большим количеством людей. Обязанности: Подбор учебных групп, анализ проделанной работы, разработка учебных курсов, подготовка и повышение квалификации сотрудников всех звеньев. Проведение бизнес-тренингов, семинаров, лекций, подготовка лекторов для работы с региональной аудиторией.

Требования: Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Высокие коммуникативные и презентационные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы.